KontaktBestill en demo

Learn out loud.

Bygg læringsreiser der folk lærer, øver og forbedrer seg gjennom samtaler.

Bestill en demoor
Talk to Olivia
Slik fungerer det

Bygg reisen en ferdighet trenger.

Kombiner lærings- og øvingsøkter slik det passer ferdigheten. Hver læringsreise avsluttes med en coachingøkt som hjelper deltakeren med å reflektere, forbedre seg og bestemme hva som kommer deretter.

Eksempel på læringsreise

Gi effektiv tilbakemelding

Velg en lærings- eller øvingsøkt for å fjerne den.
  1. Legg til en økt
  2. Coach for coachingøktFå coachingCoachingøkt
Europas #1
samtalebaserte læringsplattform
EU AI Act
og GDPR – innebygd fra start
Microsoft
teknologipartner
LTI 1.3 & SSO
innebygd
12
språk støttes
Ledende europeiske virksomheter stoler på oss
Learning Out Loud

Læring bør ikke stoppe ved innhold.

Folk utvikler ferdigheter når de aktivt forklarer, spør, øver og reflekterer gjennom samtaler.

Slik læring ofte fungerer
✗
Innhold konsumeres
Se, les, klikk deg gjennom.
✗
Forståelse antas
Fullføring viser ikke hva som faktisk ble lært.
✗
Øving skjer et annet sted
Anvendelse av ferdigheten skjer ofte et annet sted, om i det hele tatt.
✗
Tilbakemelding kommer etterpå
Ofte generell og løsrevet fra læringen.
✗
Læringen henger ikke sammen
Kontekst overføres sjelden fra én læringsopplevelse til den neste.
Learning Out Loud
✓
Læring blir en samtale
Forklar, still spørsmål og arbeid aktivt med nye ideer.
✓
Forståelse blir synlig
Se hva deltakeren forstår gjennom interaksjon.
✓
Kunnskap blir anvendt
Øv på ferdigheten i realistiske samtaler.
✓
Coaching driver forbedring
En coachingøkt kobler læring og prestasjon til det som bør forbedres videre.
✓
Reisen husker
Kontekst overføres mellom øktene slik at utviklingen kan bygge seg opp over tid.
Coach

Din coach vet hva du lærte og hvordan du presterte.

Coachingøkten bruker dokumentasjon fra hele læringsreisen for å hjelpe deltakeren med å reflektere over gapet, forstå hva som kan forbedres og bestemme hva som kommer deretter.

Lær. Øv. Få coaching.

Coach
Coaching Session
Learning Journey · Giving effective feedback
Live
Learning evidence
What was understood
Explained the feedback model in own words
Could name the difference between observation and judgement
Practice evidence
How it was applied
Opened with judgement instead of observation
Recovered well and closed on a clear agreement
Coach

"You clearly understand the model - the gap shows up in the first thirty seconds of a real conversation. Let's work on how you open."

Coaching outcomes
1Open with one observed fact, not an interpretation
2Ask before advising: one question before the suggestion
3Close every conversation with a concrete agreement
NextPractise that opening againShow me a stronger example
Bruksområder

Én plattform. Mange ferdigheter å utvikle.

Mulighetene er uendelige.

Bygg læringsreiser for ferdighetene som er viktige innen salg, hotell og restaurant, og ledelse. Kombiner læring, praksis og coaching i den miksen hver ferdighet trenger.

Lær for å forstå. Øv for å anvende. Få coaching for å forbedre deg.

Bygget for europeiske bedrifter

I tråd med regelverket, sikker – og driftet i EU.

Vi bygget Fizzylemon for Europas regulatoriske virkelighet fra dag én – slik at sikkerhets-, juss- og innkjøpsteamene dine sier ja allerede i første samtale.

I samsvar med EU AI Act

Bygget i henhold til EU AI Act fra dag én – transparent, reviderbar, risikoklassifisert.

Personvern innebygd

EU-dataregion som standard. Kryptert i hvile. Vi trener aldri grunnlagsmodeller på samtalene dine.

Microsoft-partner

Kjører på Microsoft Azure i EU-regioner, med sikkerhet i bedriftsklasse og SSO.

Integrasjoner

LTI 1.3, SSO og API-tilkoblinger til LMS- og HR-plattformene teamene dine allerede bruker.

Kundehistorie

“Vi valgte Fizzylemon som partner for å trene våre ansatte i å håndtere aggresjon. Teknologien lar oss forberede dem i et trygt og svært realistisk miljø.”

IB
Isabelle Borly
Brussels Airport · Ahlex
Se en reise fra start til slutt

Velg en ferdighet.
Vi viser deg reisen.

Fortell oss hva medarbeiderne dine trenger å kunne gjøre. Vi viser deg hvordan læring, øving og coaching kan settes sammen i en læringsreise bygget rundt nettopp den ferdigheten.