Zbuduj ścieżkę, której wymaga kompetencja.
Połącz Sesje nauki i Sesje ćwiczeniowe w kombinacji, która ma sens. Każda Ścieżka rozwoju kończy się Sesją coachingową, która pomaga uczestnikowi przemyśleć przebieg, poprawić się i zdecydować, co dalej.
Udzielanie skutecznej informacji zwrotnej
- Dodaj sesję
Rozwijaj się z coachemSesja coachingowa
Nauka nie powinna zatrzymywać się na treści.
Ludzie rozwijają kompetencje, gdy w rozmowie aktywnie wyjaśniają, pytają, ćwiczą i wyciągają wnioski.
Twój coach wie, czego się uczysz i jak radzisz sobie w praktyce.
Sesja coachingowa wykorzystuje dowody z całej Ścieżki rozwoju, aby pomóc uczestnikowi przemyśleć lukę, zrozumieć, co poprawić, i zdecydować, co dalej.
Ucz się. Ćwicz. Rozwijaj się z coachem.
"You clearly understand the model - the gap shows up in the first thirty seconds of a real conversation. Let's work on how you open."
Jedna platforma. Wiele kompetencji do rozwoju.
Nieskończone możliwości zastosowań.
Twórz Ścieżki rozwoju dla kompetencji, które liczą się w sprzedaży, hotelarstwie i przywództwie. Połącz naukę, ćwiczenia i coaching w proporcjach, jakich wymaga każda kompetencja.
Ucz się, aby zrozumieć. Ćwicz, aby zastosować. Rozwijaj się z coachem, aby robić postępy.
Zgodne, bezpieczne i hostowane w UE.
Stworzyliśmy Fizzylemon z myślą o europejskich realiach regulacyjnych od pierwszego dnia – dzięki czemu Twoje zespoły ds. bezpieczeństwa, prawne i zakupów powiedzą „tak” już podczas pierwszej rozmowy.
Zgodne z AI Act
Od pierwszego dnia zbudowane zgodnie z AI Act – przejrzyste, podlegające audytowi, sklasyfikowane pod względem ryzyka.
Natywnie zgodne z RODO
Domyślna rezydencja danych w UE. Szyfrowane w spoczynku. Nigdy nie szkolimy modeli bazowych na podstawie Twoich rozmów.
Partner Microsoft
Działa na platformie Microsoft Azure w regionach UE, z bezpieczeństwem klasy korporacyjnej i SSO.
Integracje
LTI 1.3, SSO i połączenia API z platformami LMS i HR, których Twoje zespoły już używają.
“Wybraliśmy Fizzylemon jako partnera do szkolenia naszych pracowników w radzeniu sobie z agresją. Technologia pozwala nam przygotować ich w bezpiecznym i bardzo realistycznym środowisku.”
Wybierz kompetencję.
Pokażemy Ci ścieżkę.
Powiedz nam, co Twoi ludzie muszą umieć. Pokażemy Ci, jak nauka, ćwiczenia i coaching łączą się w Ścieżkę rozwoju zbudowaną wokół tej kompetencji.